务型政府理念，他老领导说很不错，刘向东很关注。刘向东要动了。

笔尖在纸上顿了一下。

杨凡要被刘向东要走了？书记若是提拔升迁，按理说我这个乡长补个位置不过分吧！

他抬起头，目光仿佛穿越了一堵堵墙，盯着楼梯对面那间和他同样位置，还亮着灯的办公室。

一晃，杨凡提正科两年了。

在青坪干了多少事？苹果套袋，山珍品牌，小罐茶，恒通六千万，采摘节，服务型政府——哪一桩拎出来，都是能往档案里写的硬材料。

重点是——正科两年。按干部选拔任用规定，正科提副处需要两年以上任职经历。

杨凡正好满两年。

丁国兴猛地站起来。

椅子差点翻倒，他伸手扶了一把，没扶住，椅子晃了两晃才稳住。

他在办公室里踱了两步，又停下，又踱两步。

如果杨凡要走。如果杨凡跟着刘向东去新地方。那青坪乡的书记——就是自己迈向副处实职的机会！

他的心口砰砰跳。

乡长接书记，天经地义。

他是青坪乡委副书记、乡长，一把手走了，他接，顺理成章。前提是——杨凡走的时候，推荐的是他，而且他的老领导也得说句话。

程立诚最后那句“搞好同事关系”，能在青坪乡和他互称同事的，只怕只有杨凡了吧？

从兜里掏出打火机，把刚才记着领导原话的那页纸撕下来，啪一声点着。

火苗舔着纸边，字迹卷曲、变黑、化成灰。他盯着那些灰落进烟灰缸里，盯了好一会儿。

然后他把烟灰缸往桌角推了推，从桌上拿起那份早就签好的采摘区扩建方案，面色平静地推门出去。

书记，我丁国兴来啦！