招聘怎么样了？”

“这你不用担心，我管了这么久的营运，还是有些班底的，已经谈好了人，同时商场现在也在帮我们招人，多的人员就在店铺培训，用以后面的新店开业。”

微微点头，这倒是他与杨娜出来做事的优势，不缺渠道资源，也不缺销售人员。

“薪资标准呢？”

他忽然想起艾瑞克斯那群苦哈哈的导购，每个月收入不到3000元，还要保持微笑服务，还要应对公司的各项考核要求。

换位思考，要是给自己每月3000元，让自己微笑，能笑的出来？

杨娜回复：“按照瑞景的标准啊，底薪2500+5%的销售提成。”

阳晖大概计算了一下，一家店差不多要10名导购加一位店长，要是按每月80万的销售额来计算。

导购人均月销售额在8万元，5%的提点就是4000元，加上底薪2500元，合计6500元。

扣掉五险，到手在6000左右，这个薪酬在青州的导购级别里还是有竞争力的，但他想的更多，欣悦广场一店是青江省最好的商圈之一了，其他较差的商场呢，如果每家店只能做40万甚至更低呢，那导购的收入可能就会变成4000，甚至更低。

“杨娜，底薪提升到5000起步，提成不变。我们给店员高收入，同时要求每名店员每月休息不得少于8天，但是对店员要高标准要求，包括形象气质，服务标准。”