顾姐，我要你在下批订单前，按照正常的同行成本，给我做出一套清晰的盈利模型。阶梯单价、底薪红线、损耗占比，全部量化。”

“没问题。”顾晓芬眼底明显闪过一丝松弛。

安抚完财务，陈峰拿笔在纸上画了一个圈。

“再说第二件事。”

“新租的C14库房不进高端设备，不搞高压流水线。”陈峰看向刘浩。

“我要在那接低价的白牌单子，直接散给县城里出不了门的家庭妇女。”

“散单？”刘浩愣住，“那怎么控质量？她们拿回家做，我们去挨家挨户收？”

“没错。”陈峰看向三人，思路异常清晰。

“我们先在库房里统一裁片、打包，想干活的人，自己来领，做完了送回来，当场质检，合格了按件结算，不合格重做。没有底薪，没有打卡。”

顾晓芬呼吸微微一滞。她干了八年财务，对这种用工模式极其敏锐。

“外包合作制。”顾晓芬脱口而出。

“对。”陈峰看着她，“这部分人，不交社保，不发底薪，但我们需要合格的质检和库管，这个短期内一定要培养出来。”

顾晓芬沉默了。

她看着这个二十多岁的年轻老板，上次她还拿王安石变法跟他说不要硬顶社会规律，这次这人就直接换了赛道，玩了一手轻资产发包。

这种反应速度和战略调整能力，不得不让她惊讶。

陈峰转头看向刘浩，“浩子，你明天的任务最重。”

“啥事？”刘浩拿出本子。

“让下面的采购跑一趟旧货市场，给我弄500台老式脚踏缝纫机过来，不用管新旧，能踩出一条直线就行。”

陈峰手指点了点桌面，“后天必须全部拉进C14库房，摆成方阵。”

张燕没听懂：“弄脚踏机干什么？她们不是在自己家做吗？”

“我要在库房搞培训。”陈峰解释道。

“县里虽然有两三千个懂针线的，但很多人的手已经生了。把机器摆在库房，来一个人，当场试单。"

"合格的，直接签外包合同发料子；不合格的，就在那500台机器上练。练会了，再把活带走。”

刘浩听到这里，立刻明白自己要做的事。

“那我马上去找广告公司，再印两千份招工告示，县城各个路口和菜市场全贴满。”。