律。

早上六点半起床，七点早餐，八点开始上课。

培训内容五花八门：公文写作、档案管理、法律法规、甚至还有舆情应对。

第三天的课让秦风印象深刻。

讲课的是个五十多岁的老处长，头发花白，说话慢条斯理。

“今天讲文件审核。”老处长在黑板上写了个标题，“什么叫不合理文件？举个例子：某乡政府发通知，要求所有农户必须种植某指定品种玉米，否则取消补贴。”

底下有人笑了。

“觉得荒唐？”老处长推了推眼镜，“这种文件真实存在过。

为什么会出现？

因为起草的人不懂法，或者想当然，或者……有私心。”

他顿了顿：“你们的岗位，可能在农业、教育、民政各个部门。

但有一点是共通的：你们经手的每一份文件，都可能影响成千上万老百姓的生活。

写错一个字，可能让人白跑十趟；

定错一个标准，可能让企业损失百万。”

秦风忽然觉得手里的笔有千斤重。

培训进行到第二周，开始模拟实操。

分组讨论，分析案例，起草文件。

秦风那组五个人，他发现自己居然是文字功底最好的——毕竟在之前公司，乱七八糟的报告写了三年。

同组有个女孩叫林薇，分去教育局的，小声对他说：“秦风，你这段写得真好，逻辑清晰。”

秦风有点不好意思：“就是多检查了几遍。”

“你以前干过文秘？”

“算是吧。”秦风没多说。

他不想提那家破公司。

培训越往后，气氛越微妙。

大家私下里都在猜测：这么大阵仗，到底为什么？

有人打听到，往年新人都是直接去单位，顶多单位内部培训两天。

这种全市统一、封闭式、涉及这么多敏感内容的培训，从没听说过。

第二十五天，课程表上突然多了一门“纪检监察基础知识”。

讲课的老师不苟言笑，两个小时的课，全是案例分析和纪律条文。

那天晚上，秦风躺在床上，盯着天花板。

他隐隐觉得，这次培训可能不只是培训那么简单。

但他能怎样？

一个小人物，跟着走就是了。

最后一天，九月三十号。

上午结业考试，下午总结会。

姜亮再次出现在会议室。

和他一起来的，还