第79章 每周考核内容 首页

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第79章 每周考核内容(3/3)

点帮助,但不多。

“剩下的20%,”崔敏英语气稍缓,10%是小品片段演技,抽签选一段,现场演,考情绪爆发力和角色代入感。

最后10%是硬性指标:体脂率、身材管理、皮肤状态、出勤率。体脂超了,扣分;皮肤状态差,扣分;迟到早退,一次扣0.5分。”

她顿了顿,看着云舒窈惨白的脸,终于露出一丝温和:

“别怕。周考不是为了淘汰你,而是为了调整你。

进步大的,公司会加大资源倾斜;进步慢的,公司会找你谈话,了解原因——是心理压力大?

是训练方法不对?还是身体出了问题?然后调整后续计划。公司要的是‘可塑性’,不是‘完美性’。”

云舒窈听完,整个人都蔫了,像被抽了骨头的布偶,瘫在椅子上,餐盘里的西兰花和鸡胸肉动都没动。

“欧尼,那我……我怎么办?”

她声音发颤,“我舞蹈才学一周,一支完整的舞都不会跳。

韩老师也不让我学,我也不敢私下偷偷学。

说唱……

我连Flow是什么都刚搞明白。

镜头感?

欧尼你也知道,我在舞台表演课堂上的表现。

到现在连机位在哪,都很难在老师要求的时间内,准确找到!

怎么办呀!”

崔敏英看着她,忽然笑了。

那笑容在她,从开起这个话题后,就一直很严肃的脸上显得格外突兀,却带着一种奇异的安抚力量。


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