这题超纲了啊？！

我要是正处提副厅你问我这个没毛病，我这是提副处呢！

在中纪委这个地方，除了副处底下没别的职位了啊！

问我这种问题？难不成是家里？

脸色一白的钟小艾，但还是凭借着其过人的待人处物水准，一丝不苟的开始答题

“周部长，我认为这个问题需要从两个层面来分析。”

周克明靠在椅背上，没接话，等她往下说。

“第一，法律层面。”

“现行领导干部选拔任用条例中，并没有将家庭因素列为否决项。选拔任用干部的核心标准，是个人的政治素质、业务能力、廉洁自律情况。家庭成员的言行，不能直接等同于干部本人的问题。”

她顿了顿。

“第二，人情层面。”

“领导干部不是生活在真空中，家庭是社会组成的最小单元。如果一名干部的家庭出现了严重问题……比如配偶涉嫌违纪违法等。即使该干部本人没有直接参与，也很难说完全没有影响。”

她抬起眼，看着周克明。

“家风不正，则干部难正！这是组织上多年来反复强调的。”

周克明微微点了点头。

钟小艾继续说下去，语速比刚才快了一点。

“如果我作为领导，要提拔的下属家庭出现了问题——我个人认为，需要区分情况。”

“如果问题出在下属本人身上，比如对家庭疏于管理、漠不关心、导致的家风不正，那应该停止提拔，等待其整改到位。”

“如果问题是家庭成员单方面的行为，下属本人确实不知情、未参与，那我倾向于——暂时搁置晋升，等待其处理好家庭问题，再行考察。”

这话说的简单，可是晋升的机会每个人一辈子又有几回！

也许错过一次，就拖慢了好几年，一步慢，步步慢啊！

周克明沉默了一会儿后，在考察表上写写画画了一些。

“行，那就到这吧。钟小艾同志，分析得很好，回去等通知。”

“谢谢各位领导。”

钟小艾站起来，轻轻鞠了个躬，转身往外走。

步子不快不慢，脊背挺得笔直。

门在身后关上的那一刻，她的腿软了一下。

她扶着墙，站了一秒。

脸色已经白了，越往外走，脸色越是苍白。

她敢肯定，绝对是家里出事了，影响到了她这一次