来查找一些资料、也可以用来进行读书。

再想之前的生活规律，其实，晚上说工作、应酬，也都是因为这样的习惯是大家推动而形成的，要是人人在下班之后，将工作放在一边，新的习惯也就能够产生。而之前那种习惯，是有人借用工作的种种特殊性来为借口的，实质上确实让自己处在一种对关系网的经营中，要维系好这样的关系网，才觉得自己心里踏实，觉得自己今后办事才有底气。在私下里和领导在一起，才觉得有保障。而领导在工作之外，身边有更多的人围绕着，心里也才更有那种尚未着的美好心态。

当然，应酬也是一种权利的体现和

运用，会让手里的权力发挥出相应来，让这些权力更大化。这样的氛围一旦形成，对于不随流的人而言，今后确实会处处受到窘迫、受到为难，甚至给大家都看成是另类。不要说今后的正常工作开展，或许，连一个朋友都不会再有，也不会有任何信息传到过来，犹如给完全孤立的个体。

一个人能够静心下来，思索这些，杨秀峰觉得这个体制和

体制里的人简直就是一个异类，从底层的人开始，就热衷于这样的圈子经营，每一个人都会在任何时刻为圈子而积极地奔忙着，随时都为能够和另一个有力与自己发展的人去接触、发展情感，而这样的情感大多数都是利益在支配而已。不会有任何真实的情感，表面的热心，不过是一种需要。自己如此，别人如此，涉及到里面的人都如此。

跳开来后就觉得这样的生活方式其实是很大的负担，在体制里的人，其实个个都是人精。思路清晰、对利益权衡异常地准确、对主导性的东西把握快，但陷进这样的怪圈里后，却是无法自拔，印证了那句话：人在江湖，身不由己。

如今，自己要不是有这样的环境，要不是在南方市里不会有几个人肯选择与自己作对，自己又怎么能不跳出来？其实，这些人也是很悲哀的，自以为聪明，却真正地给聪明所悟。不过，反思之后，杨秀峰觉得自己目前虽跳出来，可终究还得继续地跳进去。否则，就无法在那个圈子里呆了。

行为习惯一旦给广泛地认可，谁要是清醒了，指出这样的不对，自然会受到众多的人来进行攻击。就如同如今下级对上级的招待和无条