矿并购，利润应该比较可观，我们之间还是按原来的规矩办，我会按时……”

向树春挥了挥手，说：“不说这个，不说这个，只要你把事情办好就是了。”

市委常委会讨论干部任免这个议题时，一共讨论了六名干部的任免，前面五名干部的表决通过后，开始讨论廖小玲的任命。考察组的同志刚刚把情况汇报完，向树春第一个说了话，“这个同志的情况比较特殊，廖小玲是从企业过来的干部，年轻有为，是我们贺东的十佳工作能手。因此，这次组织部门决定把她放到市统计局副局长这个职位上锻炼，我觉得这是很好的。当然，因为年轻，可能存在经验不足，存在这样或者那样的缺点。但是，我们应该辩证地去看问题，我们任用干部也要有海纳百川的气度，不能因为人家从企业过来，受到部分同志的排斥就觉得有问题，就将她拒之门外，这是不科学的。我们在座的常委当中也有从企业过来的同志嘛。一会儿，大家议一议，充分地发表意见。”

向树春的话明显是给大家一个信号——这个同志要用。他之所以抢先发言，就是先定个调子，免得到时大家都发表不同意见了，场面不好收拾。听话听音，谁也不想拂向树春的意，大家发言的时候，也就基本顺着他的意表决通过。

伍旭刚心里知道，其实廖小玲能进入考察对象这个行列，成为一名拟任用的干部，肯定是段世明跟印怀忠两个人在中间出主意，起作用。

他本来也不想拂向树春的意，但想了老半天，觉得如果随声附和一下，还不如不说。于是他说：“从刚才考察组的汇报来看，廖小玲同志的优点虽然明显，但缺点也不容我们忽视。我觉得对廖小玲同志的任用是不是有点操之过急？如果能让她成熟一些再提拔，或许对组织对她个人都会有好处。”

向树春听了之后，拿眼睛扫了扫伍旭刚，再看了看大家。最后，他冷冷地说：“刚才，各位都充分发表了意见，而且都谈得很好。特别是旭刚同志，谈得很到位，这样才体现出了我们任用干部过程中的民主。从刚才大家的谈话看，我们绝大部分同志还是同意廖小玲同志到市统计局副局长这个岗位上去锻炼的。那么，根据少数服从多数