，而是黄区的病例类型相对固定，给他的经验值增长越来越慢。

他需要更高强度的战场。

红区。

急诊科的核心区域。

心跳骤停、严重创伤、大出血、多脏器衰竭，最危重的病人都在那里。

那才是他现在最需要的修罗场。

而且他的系统面板上，有好几个技能已经快要到达升级阈值了，差的就是高难度病例的经验刺激。

但去红区这件事，他不能自己做主。

需要李森点头。

……

周一早上，晨会结束之后。

陆晨没有马上回黄区，而是敲了李森办公室的门。

“进来。”

李森正在看一份文件，看到是陆晨，放下了手里的笔。

“什么事？”

“李主任，我想申请调到红区。”

陆晨开门见山，没有绕弯子。

李森看了他一眼，没有立刻回答。

“坐下说。”

陆晨坐了下来。

“你在黄区才干了多久？”

“不到一个月。”

“这么点时间，你就觉得黄区不够你施展了？”

“不是不够施展，是我想学更多的东西，黄区的病例类型我已经比较熟悉了，红区的抢救流程和高危病例处理才是我目前最需要提升的。”

李森靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲了两下。

“红区不是黄区，那个地方每天进来的都是随时可能死掉的病人，一个判断失误就是一条人命。”

“我知道。”

“你知道什么？你做过几个真正的红区抢救？之前车祸那次你参与过，但那是在赵雅琴和周泽的直接监督下进行的，你自己独立处理红区病例的经验几乎为零。”

“所以我才需要去红区学。”

李森没说话，看着陆晨。

他的目光很锐利，像是在评估什么。

沉默了大概十几秒。

“你的能力我不怀疑，但红区的人手配置是有讲究的，每一个位置都是经过反复权衡的，你现在是住院医，资历还浅，我把你放到红区去，其他人会怎么想？”

“会觉得李主任你在搞特殊。”

“你知道就好。”

李森叹了一口气。

“我不是不想让你去，我是担心你去了之后，承受的压力太大，你年纪还小，没必要这么着急。”

“李主任，我不觉得这是着急，这是正常的成长需求。”

陆晨的语气很平静，但态