县申请培训，我这边有个想法。”

“说。”

周小军把文件翻开放在茶几上，手指点在第一页的标题上。“第一期培训咱们搞的是十二人小班，手把手教，效果好但效率低。现在需求上来了，我建议第二期直接扩到二十人，办成正式培训班。”

李铮拿过文件扫了一眼。培训大纲、课程安排、考核标准、结业证书模板，全列出来了。

“课程设置谁定的？”

“我和方维一起理的。”周小军的手指往下划了一段，“把凉水县的操作手册拆成六个模块，每个模块两天。留言分类、响应流程、跨部门协调、数据分析、舆情处置、制度保障，十二天一期。”

方维从旁边接了一句。“技术对接和平台部署这块我来讲。运营和制度这块周小军讲。”

李铮翻到第三页看了一眼师资安排，合上文件放回茶几。

“二十个人从哪儿来？”

周小军掰着手指头。“三个正式申请的县各派三到四人，再加上丰年县和定远县各补两个骨干来跟训，总共二十人左右。”

李铮在笔记本上快速写了几行。三个新县加两个在对接的老县，第二期培训就是把先行区的辐射面再往外推一圈。

“经费怎么算？”

周小军翻到文件最后一页。“场地用民声办的会议室，不花钱。教材打印加设备调试，加上十二天的工作餐和住宿补贴，预算四万八。”

李铮看着那个数字没说话。四万八把五个县的骨干培训一轮，这笔账怎么算都值。

“还有一条。”周小军把文件合上拿在手里，“培训结束后我建议给结业的人发证书，盖凉水县民声办和维农科技双章。后面各县出了问题可以直接找我们对接，不用再从头教。”

李铮点了下头，目光从周小军移到方维脸上。

“第二期批了。”李铮的语气干脆，“方案按这个走，下周出通知。”

周小军把文件收起来站了起来。“我今天就把通知模板发给三个县确认人选。”

他转身出了门。办公室里剩下李铮和方维两个人。

李铮没有马上结束这个话题。他把笔记本翻回方维汇报的四县数据那一页，目光在上面停了几秒，然后抬起头看着方维。

“你们团队扛得住吗？”李铮把笔搁在本子上，“四个县的后续运维，加