怪。

现在所有的销售人员都是P1，她们晋级的条件就是连续两个月的销售业绩超出店铺平均水平，在阳河商贸这样的环境里，谁不想晋升，没看自己家店长，这个月有可能收入要过3万了。

而其他零售公司的店长与店员收入差距不是很大，很多店员没有积极性，觉得做了店长事情多，责任大，还没有多多少收入，根本没有晋升的动力。

“我拉取了昨天你们彼此的经营指标，富通商贸与你们相差了10倍，我真搞不懂李阳的生意怎么做到今天这么大规模的。”

阳晖笑笑，“这有什么奇怪的，他起步早，那时候的零售市场只要敢做就能赚钱。李阳这个人在管理上有些问题，但是他也有他的优点，善于钻营，而且还是比较能吃苦的。富通商贸早期靠的就是他快速扩张，让公司一直处于高速发展期，这样的话公司一直赢，团队就有信心，而且那时生意好，李阳也不会出些类似于这次NLB的对赌协议这样的昏招，以及达不到指标不给业务提成的反人性管理。

现在是零售大环境不好了，他的生意开始下滑，这个人刚愎自用的缺点在这个时候对公司就是灾难性的，做决策的人不了解真实情况，拍着脑袋定公司的管理制度，非但不接地气，还违反人性。

加上他脾气不好，又听不进去下面人反馈的真实情况，所有反馈真实情况的都被他骂跑了，现在留下来的都是顺着他说话的，可以说他对现在的市场根本不了解，就像一个聋子和瞎子，凭自己对市场的臆测来做公司管理制度的调整，这种人，我也是第一次见。”

以前的瑞景商贸，管理水平比富通商贸强多了，之所以没有富通商贸规模大，一个是青州的瑞景商贸发展比较晚，第二个是富通商贸做的品类前些年一直处于上升期，李阳拿的品牌又多，他靠吃品牌红利以及靠与甲方规模化的合作，拉低租金，降低固定成本赚钱。

比如阳晖现在做的NLB与Zen，若不是被他截胡，这两个品牌十有八九都是李阳在青江省做独家代理，肯定又给他赚到了。

把车子停好，阳晖与Serene边走，边介绍这家餐厅有什么拿手菜，半天看Serene没反应，一转头发现她好像在拼命的