第837章 制度破冰,砸向基层的重金与铁律 首页

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第837章 制度破冰,砸向基层的重金与铁律(2/5)

村干三年兢兢业业,攒下来的积蓄都没一万块!乡镇一年到头绩效抠抠搜搜,全是百十块的安慰奖,张主任这.....这也太夸张了吧,我怎么觉得我还没睡醒!”

旁边那个戴黑框眼镜的干事猛吞唾沫:

“你傻啊!这是省里特批的试点权限!私企赞助、专款专用、合规透明!是真正的阳光收入!以前咱们为了几百块差旅费、几十块补贴,层层审批、看人脸色、求领导签字!现在不一样了,不靠关系、不靠站队、不靠资历,只要活儿干得漂亮,这钱就能光明正大揣兜里!”

前后排的干部纷纷低头低语,压抑不住的躁动蔓延全场。

“干实事真的能拿钱?这也太离经叛道了吧?”

“以前都是做多错多、躺平最稳,现在是做多赚多、能干就能多拿钱!”

“我倒是觉得,本来就该这样,绝大部分人为啥要吃拿卡要,还不是为了那碎银几两,咱们这些办实事的穷的叮当响,反倒是巴结领导,逢迎拍马,屁本事没有的,兜里永远不缺钱,这是哪门子道理?”

“熬资历彻底没用了,咱们这种没背景、没人脉的底层小公务员,终于算是熬出头了!”

人群喧闹沸腾,人人亢奋、人人动容。

唯独坐在人群边缘的周日昇面色凝重,心底掀起了滔天巨浪。

从进入体制以来,周日昇一直都是个自负的人。

他名校出身、学识拔尖、能力出众,论眼界、论脑子、论功底,他从来不觉得自己比清水县任何人差,哪怕是张明远,他从前也只觉得对方只是运气好、机遇多、踩中了风口而已。

他一直笃定:给自己同样的平台、同样的资源,自己绝不会比张明远弱半分。

可直到今天,听完这一套颠覆整个县域行政体系的薪酬改革、实干变现体系,他彻底懵了。

他终于看懂了差距。

不是机遇、不是运气,是魄力、格局、眼界、破局的勇气!

换做任何一个县里的领导,没人敢碰体制薪酬大锅饭,没人敢顶着非议搞企业赞助奖金池,没人敢直接把“政绩变现、实干拿钱”摆在明面上!

这已经不是简单的搞开发、搞新区了。

这是在重构一套全新的政务生态!

这一刻,周日昇心底那点残存的傲气、不甘、自负,彻底烟消云散。

他彻

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