人也都年富力强，这份文件跟他们这个年龄段关系不大。

看完文件，李默也没有其他想法，各部门按照文件执行就行。

“上面发这份文件，一方面是规范退休、退职的标准，另一方面就是有些同志心里想不通。

参加革命工作这么多年，现在好不容易胜利了，有同志对自己的职务安排不满意，有同志则无法胜任工作……

这样的现象在各地都是有不少，我们省自然不会是例外。

接下来，大家要做好这些同志的思想工作，国家对他们是厚待的，退休有退休金，退职也是有一笔不菲的补偿。

更何况离职了，要是闲不住，也是可以在群众中做一些力所能及的工作。”

李默又仔细看了看这份文件，关于退休、退职后待遇方面的问题。

在李默看来，待遇还是很不错的，哪怕是退职，只要参加工作年限长，一次性可以领取一大笔资金，好几十个月。

退休也是看年限，最低在职工资的50%，最高在职工资的80%封顶。

可谓是相当不错的待遇了，在过去，哪里有这样的待遇。

李默暗自计算了一下，自己要是现在退休，按照参加工作的时间计算，可以拿现在工资的80%，在场其他人也一样。

上头都下指示，在场众人没有什么意见，都保证完成任务。

关于工人、国家机关、事业单位人员退休、退职的指示，这个事情最后交给了李默。

因为涉及的相关人员，都在李默的管理范围内。

这个指示没有时间上的要求，也不存在时间上的要求，从下发指示开始，后面就按这上面执行。

回办公室后，李默就对这件事琢磨了起来。

这件事要落实到各地，也要结合实际情况，制定详细的注释，对一些情况进行详细解释，要灵活一点。

有些同志虽然残疾了，但也是想工作的，有些工作不胜任，但可以从事其他工作，完全没有必要退休。

有些同志年龄到了，但是工龄差一些，也可以继续工作一两年，只要工作态度积极，凭借丰富的经验，也是没有问题的。

还有很多同志参加工作较早，存在虚报年龄的情况，可以多工作几年。

还有些同志，不愿意退休……

情况多种多样，上面的文件才几百字，李默肯定是要组织做些注释，考虑各方面的情况，免得执行起来出了