组成员。

在设计和施工报告材料中，上面的签字更是明确且清晰，所有设计人员与施工工程管理人员都在列。

这还有啥好查的，生产问题就定生产管理人员的责任，设计问题就定设计人员的责任，施工问题就定施工人员的责任，监督问题就定监督人员的责任。

“我提供的这些材料不是为我个人需要承担的责任进行开脱，而是说明我们有完整的责任划分规定。”

李学武重新坐下，摊了摊手看着对方解释道：“我听到了一些声音，说我干扰了调查组取证，影响了调查组的结果判定，甚至歪曲了调查结果和事实。”

他抿着嘴唇点了点头，抬手示意了眼前的这些文件，道：“现在不用我解释了，我影响不了他们取证，也影响不了调查组的结果判定。”

方圆等人其实已经看过前几轮调查组的报告和过程文件了，可以说责任划分的非常清晰了。

现在苏维德反映的焦点是李学武和董文学之间存在某种联系，故意为董文学遮掩违规的事实。

但现在的情况是，红钢集团对安全生产管理工作有具体的责任划分文件，几乎不存在主观判断空间。

李学武所说的影响不了结果，主要体现在这几轮的调查都是由集团向科学院以及相关大学借调的工程专家组成的，调查结果可是需要他们签字负责的。

什么事一旦落实在了签字上，白纸黑字地摆在这，就成了既定事实，需要承担相应的责任。

方圆好像理清了思绪，想了想苏维德到红钢集团任职的时间，好像刚刚卡在这项调查的节点上？

那就是苏维德并没有完全适应红钢集团的这种白纸黑字的管理模式，觉得这些文件就是随便签签？

不知道该判断苏维德是背了锅也好，还是判定他监督管理责任缺失。

如果严格按照李学武提供的这一套管理办法看，就算是苏维德刚担任一天的安全总监他也得负责。

更何况这份调查是在苏维德上任的前三个月呢，他应该有足够多的时间来核查这一调查结果的。

而且让方圆十分不满的是，苏维德在与她的谈话和沟通中从未提及这些办法和相关文件。

红钢集团的岗位和责权划分在他们看来是有先进性的，安全责任从总经理开始承担，一直到个人。

而