同样可以开分店呀。

只不过他们的这个饭店是有点特殊而已。

“没错，咱们还真就可以这么干。”

“接下来这几天时间，咱们就落实一下。”

“先到每一个工厂里边了解一下咱们有多少厨师，还有这些厨师能够做的菜系。”

“到时候把这些厨师全部都集中到一块，把所有的工厂里边的饭菜全部都给包圆了。”

“至于那些店铺当中的，那就由他们自己来选择。”

“如果选择咱们给他们派送的话，也是按时按点。”

“假如不选择的话，咱们就给他们一些餐饮方面的补贴。”

“只不过相应的价钱可能要稍微少一点。”

易不凡觉得这也算是他们能够改出来的一种福利吧。

毕竟这时间长了之后的话，无论是什么样的产业生存下来，都是需要让这些个职工们感受到给他们的温暖的。

就像这样的福利也就是最直接的。

这种情况在几十年之后就更加的盛行了。

无论是什么样的单位，到了过年过节的时候，都是会发一些礼品的。

“嗯，咱们先把大框架做出来，然后这些小的细节到时候再商量就行。”

“了解清楚了每一个厂子里边的厨师有多少之后，还要了解一下到底有多少职工。”

“就像是红星轧钢厂这样子的万人大工厂。”

“派送的时候可能也是比较麻烦的。”

“实在不行的话，咱们就干脆把饭店留在这个红星轧钢厂当中。”

“别的那些小一点的厂子里边，直接从这边做好了之后运送过去就行。”

娄晓娥肯定也是要考虑到一个运输成本的问题的。

虽然说相比较下来的话，可能会少请一些人，成本上面也是会降低一些的。

但是在派送的时候也要考虑到车辆的运行问题的。

在选择好了车辆之后，也要考虑到耗时以及在路上，有没有什么危险的情况。

总之就是在这件事情真正落实的时候，也是需要有一些细节上面的东西注意呢。

“也可以这样。”

“咱们到时候安排好了，如何去做，让专人负责就行。”

“具体他们需要什么人，就让他们自己去安排，下面的人如何去做，也要他们自己去考虑。”

“需要考虑到的就是各司其职。”

“在其位，谋其政。”

易